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Was ist Demoralisierung?
Von Demoralisierung am Arbeitsplatz wird gesprochen, wenn bei einem oder mehreren Mitarbeitenden Mißtrauen das Vertrauen und die Stimmung ausgebremst sind – absichtlich oder unabsichtlich.
Welche Folgen hat Demoralisierung?
Demoralisierung führt zu Gefühlen wie Wut und Ärger, mangelnder Motivation und fehlendem Vertrauen. Studien sehen auch Zusammenhänge mit psychischen Problemen und Depressionen. In Unternehmen, in denen demoralisierte Beschäftigte arbeiten, sinkt die Produktivität und die Qualität des Kundenservice.
Warnsignale für Demoralisierung
- Abnehmende Produktivität
- Weniger Beiträge in Meetings und Diskussionen
- Mangelnde Mitarbeit und Kooperationsbereitschaft
- Häufige Abwesenheit oder Unpünktlichkeit
Wie nilo.health unterstützen kann
Studien belegen, dass Mitarbeitende, die in Organisationen arbeiten, die sich nicht um ihre emotionalen Bedürfnisse kümmern, häufiger demoralisiert sind als Beschäftigte in Unternehmen, die diese beachten und ernst nehmen.
Unterstütze deine Teammitglieder mit 1:1-Sitzungen, durchgeführt von Psycholog:innen und einem umfassenden Angebot an Übungen und Programmen zur Förderung ihrer mentalen Gesundheit und ihres Wohlbefindens. So zeigst du, dass du dich um sie kümmerst und dass ihre Emotionen, als Teil ihrer authentischen Persönlichkeit auch bei der Arbeit willkommen sind.
