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Was ist Demotivation?
Demotivation am Arbeitsplatz bezeichnet die mangelnde Motivation eines Mitarbeitenden bei der Arbeit und den Leistungsabfall, der daraus folgt. Mangelnde Anerkennung, geringe berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein autoritärer Führungsstil und Mobbing am Arbeitsplatz zählen zu den möglichen Ursachen.
Welche Folgen hat Demotivation?
Demotivation ist oft eine Art „stiller Protest“ von Mitarbeitenden und entsteht, wenn sie von ihrer Arbeit frustriert sind. Sie betrifft auch oft Unternehmen, in denen die Beschäftigten das Gefühl haben, dass ihr Wohlbefinden nicht ernst genommen wird. Demotivation kommt Unternehmen teuer zu stehen: Sie führt zu einer höheren Fluktuation, die Motivation der Mitarbeitenden sinkt, sowie deren Arbeitszufriedenheit und Produktivität.
Warnsignale für Demotivation am Arbeitsplatz
- Abneigung, mehr Verantwortung zu übernehmen als das „absolute Minimum“
- Regelmäßige Abwesenheit von der Arbeit
- Sarkastische Kommentare oder Beschwerden
- Mangel an Initiative
- Desinteresse an beruflicher oder persönlicher Weiterentwicklung
- Persönliche Interessen beeinträchtigen den Arbeitsalltag
Wie nilo.health unterstützen kann
Unterstütze dein Team durch unser umfassendes Angebot an Programmen und Lernübungen, um ihre mentale Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu fördern. So zeigst du, dass du dich um sie kümmerst. Das Programm von nilo.health „Finde mehr Fokus und Motivation“ hilft deinen Mitarbeitenden, Demotivation auf individueller Ebene anzugehen: Sie lernen innere Blockaden zu erkennen und bekommen nützliche Werkzeuge an die Hand, um bei der Arbeit fokussierter, motivierter und produktiver zu sein. In den 1:1-Sitzungen von nilo.health erhalten sie durch die Psycholog:innen zusätzliche Unterstützung und einen individuellen Raum, in dem sie sich auf ihre persönliche Entwicklung und beruflichen Ziele konzentrieren können.
