Wie forto mit nilo Krankheitstage reduziert

Während der COVID-19-Pandemie standen die Mitarbeiter von Forto unter dem Druck globaler Lieferkettenstörungen und der „neuen Normalität“ des Arbeitslebens während der Pandemie. Sie brauchten eine Lösung – und sie fanden eine, indem sie nilo implementiertem

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Einen Leitfaden zur Förderung des Wohlbefindens und der mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden

Einblicke, wie nilo und forto zusammenarbeiteten, um das mentale Wohlbefinden im Team zu steigern.

Learnings des HR-Teams bei forto