Hol dir den beliebtesten Benefit für dein Team
“Für unser Team bei Forto ist nilo.health der beliebteste
Benefit und ein entscheidender Faktor beim Recruiting”
Michael Wax
Gründer und CEO von forto
“Unsere Angestellten waren noch nie so dankbar für
einen Benefit oder andere Programme, die wir
umgesetzt haben!”
Teresa Dinges
Learning und Devlopment Manager, TIER
Warum du in die mentale Gesundheit deiner Mitarbeitenden investieren solltest
1. Produktivität steigern.
75% der Angestellten sagen, dass sich ihre mentale Gesundheit negativ auf ihre Produktivität und ihre Lebensfreude auswirkt.
2. Unternehmenskultur verbessern.
42% der Angestellten spüren Auswirkungen auf ihre mentale Gesundheit aufgrund einer toxischen Unternehmenskultur.
3. Mitarbeitende finden und halten.
75% der Millennials haben schon einmal aufgrund von Angst oder fehlender Motivation gekündigt.
4. Burnout verhindern.
50% der Angestellten sehen ein Burnout-Risiko für sich selbst.
So kannst du die mentale Gesundheit deiner Mitarbeitenden fördern
Es gibt vier Grundpfeiler, um die mentale Gesundheit in deinem Unternehmen zu fördern:
Etablierung einer respektvollen, gesunden Kommunikations- und Feedback-Kultur.
Implementierung von Strategien für Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI).
Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Zugang zu mentalen Gesundheit-Angeboten am Arbeitsplatz, wie nilo.health.
Was ist nilo.health und wie hilft es, mentale Gesundheit zu fördern?
Persönliche Unterstützung durch 1:1 Sitzungen mit Psycholog:innen
Ob als Prävention oder Soforthilfe, “nilo.sessions” bieten Mitarbeitenden einen vertraulichen Raum für alle Themen.
Austausch und Weiterentwicklung in Gruppenworkshops
Gruppensitzungen mit Psycholog:innen, Coaches und Trainer:innen.
Prävention mit klinisch entwickelten Tools
Diese Tools helfen dabei, sich zu entspannen, zu konzentrieren und den Alltag zu meistern.
Gesunde Gewohnheiten entwickeln mit tägliche Meditationen
Zur Förderung von Achtsamkeit und des langfristigen Wohlbefindens.
