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Was ist Employer Branding?
Employer Branding bezeichnet die Art und Weise, wie ein Unternehmen sich als Arbeitgebendenmarke präsentiert, um sich von anderen abzuheben und mehr Talente zu finden, einschließlich der Wertversprechen für die Mitarbeitenden (Employee Value Proposition, EVP).
Welche Bedeutung hat Employer Branding?
Employer Branding hat einen entscheidenden Einfluss auf die Leistung, Rentabilität und letztlich den Erfolg eines Unternehmens. Es ist auch ein entscheidender Faktor, um die besten Talente zu finden und zu halten!
Beispiele für starkes Employer Branding
- Eine informative Karriereseite, auf der Personen, die sich bewerben möchten nicht nur etwas über das Unternehmen erfahren, sondern auch über die Menschen, Unternehmenskultur, Werte und täglichen Erfahrungen am Arbeitsplatz
- Mitarbeitende, die ihre positiven Erfahrungen mit ihrem Arbeitsplatz und der Unternehmenskultur teilen, z. B. in Videos, Erfahrungsberichten, Blogs, Social-Media-Posts
- Karrieretage, bei denen Nachwuchstalente das Unternehmen aus erster Hand kennenlernen können
- Fotos und Videos in den sozialen Medien vom Büro, Mitarbeitenden, Teamevents und gesellschaftlichen Anlässen
- Initiativen zur Förderung von Diversität und Inklusion
Wie nilo.health unterstützen kann
In einer Studie der American Psychological Association aus dem Jahr 2022 gaben 81 % der Befragten an, dass sie bei ihrer Jobsuche nach einem Unternehmen suchen werden, das mentale Gesundheit ernst nimmt. Mit Benefits zur Förderung der mentalen Gesundheit wie nilo.health können Unternehmen zeigen, dass sie die Bedürfnisse der heutigen Arbeitskräfte kennen und sich dadurch von der Konkurrenz abheben.
