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Was ist Präsentismus?
Präsentismus liegt vor, wenn Mitarbeitende sich nicht gut fühlen und trotzdem zur Arbeit gehen und nicht ihre volle Leistung erbringen.
Welche Folgen hat Präsentismus?
Studien zeigen einen engen Zusammenhang zwischen Präsentismus und psychischen Erkrankungen, insbesondere Depressionen und Burnout. Präsentismus kann die Produktivität von Mitarbeitenden um ein Drittel oder mehr senken.
Warnsignale für Präsentismus
- Länger als üblich arbeiten oder zu spät zur Arbeit kommen und früher gehen
- Vorschläge von anderen Teamkollegen ablehnen
- Negativ auf jede zusätzliche Aufgabe reagieren
- Weniger Freude an der Arbeit
- Weniger Beteiligung in Meetings
- Empfindlicher auf Feedback reagieren
- Sich über Müdigkeit beklagen
- Weniger ansprechbar sein
- Eine schlechtere Arbeitsqualität abliefern
Wie nilo.health unterstützen kann
Stress, Depressionen, Ängste und andere psychische Gründe sind häufig die Ursache für Präsentismus. Mit den digitalen Tools und Programmen von nilo.health können Mitarbeitende psychische Herausforderungen angehen. Nilo.health kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Übungen, um Work-Life-Balance, Achtsamkeit, Stressbewältigung und viele weitere Themen zu vermitteln, die für die mentale Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wichtig sind.
1:1-Sitzungen mit Psycholog:innen, Webinare und von Expert:innen geleitete Gesprächsrunden zu Themen wie Burnout, Unternehmenskultur und psychologische Sicherheit runden das Angebot ab.
