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„Workations“ sind eine Kombination aus Arbeit und Urlaub: Bei diesem Arbeitsmodell arbeiten die Beschäftigten remote, d. h. nicht an ihrem üblichen Wohnort und können in ihrer Freizeit ihr Urlaubsziel erkunden oder anderen touristischen Aktivitäten nachgehen.
Die vielfach angeordnete Homeoffice-Pflicht während der Pandemie hat bewiesen, dass remote arbeiten möglich ist und für manche Mitarbeitende sogar die optimale Lösung darstellt. Viele wünschen sich jetzt mehr Flexibilität in Bezug auf ihren Arbeitsort. Workations bieten Flexibilität auf mehreren Ebenen und steigern nachweislich die Zufriedenheit, Produktivität, Kreativität und Bindung der Mitarbeitenden.
Mitarbeitende, die remote arbeiten, fühlen sich oft vom Büro und ihren Kolleg:innen abgeschnitten und versuchen diese Distanz durch längere Arbeitszeiten zu kompensieren.
Die Programme von nilo.health „Verhindere Burnout in deinem Team“ und „Kümmere dich um deine Work-Life-Balance“ unterstützen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende, die remote arbeiten dabei, gesund zu bleiben und nicht den Anschluss zu verlieren. 1:1-Sitzungen mit Psycholog:innen, tägliche Meditationen und praktische Übungen zur Selbstfürsorge und für die persönliche Entwicklung ergänzen das Angebot.