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Hol‘ dir jetzt kostenlose Unterstützung für deine mentale Gesundheit!
Wir geben dir 1 Monat Zugang zu:
Klingt gut? Dann fülle einfach das Formular aus, buche einen Termin mit einem unserer Expert:innen und atme auf: Der erste Schritt in ein zufriedeneres Arbeitsleben ist getan.
Warum du in die mentale Gesundheit deiner Mitarbeitenden investieren solltest
1.Produktivität steigern
75% der Angestellten sagen, dass sich ihre mentale Gesundheit negativ auf ihre Produktivität und ihre Lebensfreude auswirkt.
2.Unternehmenskultur verbessern.
42% der Angestellten spüren Auswirkungen auf ihre mentale Gesundheit aufgrund einer toxischen Unternehmenskultur.
3.Mitarbeitende finden und halten.
75% der Millennials haben schon einmal aufgrund von Angst oder fehlender Motivation gekündigt.
4.Burnout verhindern.
50% der Angestellten sehen ein Burnout-Risiko für sich selbst.
Wie kannst du die mentale Gesundheit deiner Mitarbeitenden unterstützen?
Es gibt vier Eckpfeiler, die zu berücksichtigen sind, wenn Sie die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz fördern wollen:
Etablierung einer respektvollen, gesunden Kommunikations- und Feedbackkultur.
Implementierung von Strategien für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI).
Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Zugang zu Ressourcen zur Prävention psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz, wie nilo.health.
Was ist nilo.health und wie hilft es, mentale Gesundheit zu fördern?
1:1-Videositzungen mit erfahrenen Psycholog:innen
Ob als Prävention oder Soforthilfe, “nilo.sessions” bieten Mitarbeitenden einen vertraulichen Raum für alle Themen.
Roundtables
Gruppensitzungen mit Psycholog:innen, Coaches und Trainer:innen.
Prävention mit Online-Programmen
für mehr Wohlbefinden und mehr Resilienz
