So unterstützt nilo ANSMANN bei Gesundheitszielen & Veränderungsprozessen
Senkung der Abwesenheitsquote bei steigender Identifikation mit dem Unternehmen
Führungskräfte beeinflussen, ob Mitarbeitende bleiben, wachsen und gute Leistung erbringen. Mit nilos Management-Coaching-Modul erhalten sie gezielte Unterstützung, um Druck zu bewältigen, Team-Herausforderungen zu meistern und kompetent zu führen.
Führungskräfte stehen von mehreren Seiten unter Druck: Sie erleben oft hohen Stress und haben wenig Raum, für Unterstützung – gleichzeitig beeinflusst ihre Führung maßgeblich Teamleistung, Bindung und Produktivität. nilo unterstützt Führungskräfte, sich selbst und ihre Teams besser zu führen.
der Angestellten sagen, dass Führungskräfte den größten Einfluss auf ihre mentale Gesundheit haben.
kündigen aufgrund von Unzufriedenheit mit ihrer Führungskraft.
der Führungskräfte fühlen sich sehr gestresst!
Führungskräfte beeinflussen die psychologische Sicherheit, Stresslevel, Motivation und Dynamiken im Team signifikant. Sie prägen auch, wie unterstützt, wertgeschätzt und emotional sicher sich Mitarbeitende im Job fühlen. Gute Führung kann Stress reduzieren und Resilienz stärken, während schlechte Führung ein zentraler psychologischer Belastungsfaktor ist.
der Mitarbeitenden mit starken Symptomen berichten von verbesserter Motivation
der nilo Nutzer:innen sehen eine stake Verbesserung ihrer mentalen Gesundheit
der stark belasteten Mitarbeitenden berichteten von einer Verbesserung
fühlen sich leistungsfähiger im Job
mit 500+ erfahrenen
Psycholog:innen für alle
Mitarbeitenden
Gesprächsrunden,
Workshops und selbstgeführte
Trainings
Individuell zugeschnitten für
Führungskräfte, um das
Management zu unterstützen
für Einblicke in das
Wohlbefinden und das
Engagement des Teams
Lass uns besprechen, wie nilo euch unterstützen kann.
Deine Customer Success
Manager:in stellt sicher,
dass nilo erfolgreich genutzt wird
[hubspot type=form portal=8346198 id=d9ebb86d-e935-48c1-be33-07976eb45f84]