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Deine Unternehmenskultur setzt sich aus Werten, Einstellungen, Verhaltensweisen und Standards zusammen.
Sie umfasst alles von offiziellen Unternehmenswerten bis hin zu der Art und Weise, wie Kolleg:innen im Pausenraum miteinander reden. Stell sie dir als die „Seele“ deines Unternehmens vor, die sich auf jeden einzelnen Aspekt deines Unternehmens auswirkt.
29% der Angestellten melden sich öfter krank, wenn sie in einem toxischen Arbeitsumfeld arbeiten. Doch nur mit zufriedenen Mitarbeitenden baust du eine gesunde und produktive Unternehmenskultur auf:
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der Angestellten finden Unternehmenskultur wichtiger als ihr Gehalt
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im Management sehen einen direkten Einfluss der Unternehmenskultur auf Produktivität und Wachstum
Fördere das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden
„Seit der Einführung von nilo.health hat sich das allgemeine Wohlbefinden unseres Teams um 25 Punkte verbessert (Peakon Score) und Fehltage sind konstant zurückgegangen.”
Implementiere einen Benefit mit hoher Nutzungsrate
73% der GetYourGuide Mitarbeitenden sind bei nilo.health angemeldet und lieben den Benefit: Die durchschnittliche Bewertung liegt bei 4.9 von 5.
“Mit einem Mental Health Benefit signalisieren wie unseren Mitarbeitenden, dass ihr Wohlbefinden geschätzt wird und wichtig ist.”
Kostenlose 1:1-Sitzungen mit erfahrenen Psycholog:innen für alle Mitarbeitenden
Gesprächsrunden und selbstgeführte Trainings & Tools, die alle online verfügbar sind
Ein individuell zugeschnittenes Programm für Führungskräfte, um das Management zu unterstützen
Ein HR-Dashboard mit Einblicken in das Wohlbefinden und das Engagement des Teams sowie Ressourcen und Templates für die interne Kommunikation
Deine persönliche Customer Success Managerin, die sicherstellt, dass unser Benefit erfolgreich eingeführt und genutzt wird
Lass uns loslegen
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