Unterstütze die mentale Gesundheit deiner Führungskräfte effektiv
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Warum du in die mentale Gesundheit deiner Führungskräfte investieren solltest
1. Produktivität steigern
75% der Angestellten sagen, dass sich ihre mentale Gesundheit negativ auf ihre Produktivität und ihre Lebensfreude auswirkt.
2. Motivation & Engagement erbessern
76% der Angestellten mit empathischen Führungskräften sind meisten oder immer motiviert in der Arbeit.
3. Mitarbeitende finden und halten
75% der Millennials haben schon einmal aufgrund von Angst und fehlender Motivation ihren Job gekündigt.
4. Stress & Burnout vorbeugen
50% der Angestellten fühlen sich von Burnout bedroht.
So kannst du die mentale Gesundheit in deinem Unternehmen fördern
Es gibt vier Grundpfeiler, um die mentale Gesundheitdeiner Mitarbeitenden zu fördern:
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Etabliere eine respektvolle, gesunde Kommunikations- und Feedback-Kultur.
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Implementiere Strategien für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI).
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Fördere eine ausgewogene Work-Life-Balance.
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Biete Zugang zu mentalen Gesundheit-Angeboten am Arbeitsplatz, wie nilo.
So fördert nilo die mentale Gesundheit in Unternehmen
1:1 Sitzungen mit 300+ Coaches & Psycholog:innen
Ob als Prävention oder Soforthilfe, nilo's 1:1-Sitzungen bieten Führungskräften & Mitarbeitenden einen vertraulichen Raum für alle Themen.
Austausch und Weiterentwicklung in Gruppenworkshops
Gruppensitzungen zu Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement, u.v.m.
Prävention mit klinisch entwickelten Tools
Diese Tools helfen deinem Team dabei, sich zu konzentrieren, den Alltag zu meistern und entlasten Führungskräfte.
Gesunde Gewohnheiten entwickeln mit täglichen Meditationen
Zur Förderung von Achtsamkeit und langfristigem Wohlbefinden - mit positivem Effekt auf eure Teamdynamik.
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