Schaffe ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld mit nilo.health
Warum du psychologische Sicherheit in deinem Unternehmen fördern solltest
- Sie macht dein Team gesünder: Mitarbeitende steigern ihr Wohlbefinden, werden belastbarer und das Risiko für Burnout sinkt
- Sie motiviert dein Team: Engagierte Mitarbeitende sind zufriedener, loyaler und produktiver.
- Sie führt zu besseren Ergebnissen: Psychologische Sicherheit führt zu mehr Kreativität und Innovation in deinem Unternehmen
- Sie führt zu mehr Teamwork: Psychologische Sicherheit bedeutet stärkere Zusammenarbeit, Kommunikation und neue Ansätze, Probleme zu lösen
- Sie hilft dabei, Talente zu finden und zu binden
- Sie steigert deinen ROI: In das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden zu investieren hat einen ROI von 5:1
Wie du psychologische Sicherheit im Team förderst
Gehe
mit gutem Beispiel voran
Ermutige zu Feedback und zur freien Äußerung von Fragen oder Meinungen. Gib Fehler zu!
Fördere respektvolle
Kommunikation
Erstelle Regeln für die Kommunikation im Team, an die sich jeder halten muss.
Akzeptiere
Fehler
Erkenne Fehler und Misserfolge an, denn sie sind ein wichtiger Teil des Lernprozesses.
Schaffe ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld mit nilo.health
Persönliche Unterstützung durch 1:1 Sitzungen mit Psycholog:innen
Ob als Prävention oder Soforthilfe, “nilo.sessions” bieten Mitarbeitenden einen vertraulichen Raum für alle Themen.
Austausch und Weiterentwicklung in Gruppenworkshops
Gruppensitzungen mit Psycholog:innen, Coaches und Trainer:innen.
Prävention mit klinisch entwickelten Tools
Diese Tools helfen dabei, sich zu entspannen, zu konzentrieren und den Alltag zu meistern.
Gesunde Gewohnheiten entwickeln mit tägliche Meditationen
Zur Förderung von Achtsamkeit und des langfristigen Wohlbefindens.