Schaffe ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld mit nilo.health
Warum du psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz fördern solltest
Zu den wichtigsten Vorteilen eines psychologisch sicheren Arbeitsumfeldes gehören:
- Gesteigertes Wohlbefinden der Mitarbeitenden
- Erhöhtes Engagement
- Mehr Kreativität und Innovation
- Bessere Zusammenarbeit, Kommunikation und proaktiver Wissensaustausch
- Verbesserte Problemlösungsfähigkeit
- Höhere Arbeitszufriedenheit und geringere Mitarbeiterfluktuation
Psychologische Sicherheit ist die Grundlage für das Wohlbefinden eines jeden Teams.
Mit nilo.health förderst du die psychische Gesundheit deiner Mitarbeiter:innen. Mache den ersten Schritt zu einem psychologisch sicheren Arbeitsumfeld!

Wie können Sie psychologische Sicherheit im Team fördern?
Um die psychologische Sicherheit im Team zu stärken, ist es die Aufgabe der Führungskraft, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlt.
So kannst du die psychologische Sicherheit im Team erhöhen:
Gehe
mit gutem Beispiel voran
Ermutige zu Feedback und zur freien Äußerung von Fragen oder Meinungen. Gib Fehler zu!
Respektvolle
Kommunikation
Erstelle Regeln für die Kommunikation im Team, an die sich jeder halten muss.
Akzeptanz
von Fehlern
Erkenne Fehler und Misserfolge an, denn sie sind ein wichtiger Teil des Lernprozesses.
Schaffe ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld mit nilo.health
1:1-Videositzungen mit erfahrenen Therapeut:innen und Psycholog:innen
Ob als Prävention oder Soforthilfe, “nilo.sessions” bieten Mitarbeitenden einen vertraulichen Raum für alle Themen.
Gruppenworkshops
Gruppensitzungen mit Psycholog:innen, Coaches und Trainer:innen.
Klinisch entwickelte Tools
Diese Tools helfen dabei, sich zu entspannen, zu konzentrieren und den Alltag zu meistern.
Tägliche Meditationen
Zur Förderung von Achtsamkeit und des langfristigen Wohlbefindens.
