Schaffe ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld mit nilo.health

nilo.health unterstützt die mentale Gesundheit deines gesamten Teams – mit personalisierten Angeboten in höchster Qualität.

Biete deinen Mitarbeitenden unkomplizierten Zugang zu 1:1 Sitzungen mit Psycholog:innen, Gruppenworkshops und selbstgeführten Programmen.

Fülle das Formular aus und vereinbare eine kostenlose Demo mit jemanden aus unserem Team.

Emily Gawlik Forto

„Seit der Einführung von nilo.health ist das Wohlbefinden unseres Teams um 25 Punkte gestiegen (Peakon Score), während die Fehlzeiten kontinuierlich gesunken sind. Wir sind sehr dankbar in nilo.health einen starken Partner zu haben mit dem wir der mentalen Gesundheit in unserem Unternehmen die Aufmerksamkeit geben, die sie verdient.“

Emily Gawlik

Head of People & Culture, Forto

„Mit nilo.health zu arbeiten ist für uns in jeglicher Hinsicht die reinste Freude. Das Feedback, das wir von unseren Mitarbeitenden erhalten, ist durchwegs positiv. Es ist großartig zu sehen, dass so viele Kolleg:innen bei TIER nilo’s Dienste aktiv nutzen. Wir haben definitiv die richtige Entscheidung getroffen.”

Katrin Keilig and Teresa Dinges

Senior Director Health & Safety and Learning & Development Manager

„Es hat uns sehr beeindruckt, wie nilo.health ihre hochqualifizierte Psycholog:innen mit unseren Teammitgliedern zusammenbringt – basierend auf individuellen Bedürfnissen und Präferenzen.“

Miriam Rabung

VP HR & Organisation, Westwing


Warum du psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz fördern solltest

Zu den wichtigsten Vorteilen eines psychologisch sicheren Arbeitsumfeldes gehören:

  • Gesteigertes Wohlbefinden der Mitarbeitenden
  • Erhöhtes Engagement
  • Mehr Kreativität und Innovation
  • Bessere Zusammenarbeit, Kommunikation und proaktiver Wissensaustausch
  • Verbesserte Problemlösungsfähigkeit
  • Höhere Arbeitszufriedenheit und geringere Mitarbeiterfluktuation

Psychologische Sicherheit ist die Grundlage für das Wohlbefinden eines jeden Teams.
Mit nilo.health förderst du die psychische Gesundheit deiner Mitarbeiter:innen. Mache den ersten Schritt zu einem psychologisch sicheren Arbeitsumfeld!

Wie können Sie psychologische Sicherheit im Team fördern?

Um die psychologische Sicherheit im Team zu stärken, ist es die Aufgabe der Führungskraft, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlt.

So kannst du die psychologische Sicherheit im Team erhöhen:

Gehe
mit gutem Beispiel voran

Ermutige zu Feedback und zur freien Äußerung von Fragen oder Meinungen. Gib Fehler zu!

Respektvolle
Kommunikation

Erstelle Regeln für die Kommunikation im Team, an die sich jeder halten muss.

Akzeptanz
von Fehlern

Erkenne Fehler und Misserfolge an, denn sie sind ein wichtiger Teil des Lernprozesses.

Schaffe ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld mit nilo.health

1:1-Videositzungen mit erfahrenen Therapeut:innen und Psycholog:innen

Ob als Prävention oder Soforthilfe, “nilo.sessions” bieten Mitarbeitenden einen vertraulichen Raum für alle Themen.

Gruppenworkshops

Gruppensitzungen mit Psycholog:innen, Coaches und Trainer:innen.

Klinisch entwickelte Tools

Diese Tools helfen dabei, sich zu entspannen, zu konzentrieren und den Alltag zu meistern.

Tägliche Meditationen

Zur Förderung von Achtsamkeit und des langfristigen Wohlbefindens.

Verbessere deine Unternehmenskultur, finde neue Talente und mache dein Team glücklich mit nilo.health

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