Der beliebteste Mitarbeiter-Benefit
nilo.health stärkt deine Employer Brand und die Loyalität im Team. Das häufigste Feedback unserer Kunden: Die Mitarbeitenden lieben es!
“Unsere Angestellten waren noch nie so dankbar für einen Benefit oder andere Programme, die wir umgesetzt haben!”
–Teresa Dinges,
Learning and Development Manager bei
„Wir sind mehr als überzeugt, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.“
Mitarbeiter finden und binden
Mentale Gesundheits-Angebote sind auf Platz 2 der beliebtesten Mitarbeiter-Benefits am Arbeitsplatz, noch vor Finanzberatung und Fitnessstudio-Mitgliedschaften: 85 % der Arbeitnehmer geben an, dass mentale Gesundheits-Angebote bei der Bewertung eines neuen Stellenangebots eine wichtige Rolle spielen.
“Für unser Team bei Forto ist nilo.health der beliebteste Benefit und ein entscheidender Faktor beim Recruiting.”
– Michael Wax, Gründer und CEO von
„In unseren Stellenanzeigen ist nilo.health der stärkste Benefit.„
Teams motivieren – dank einer hohen Nutzungsrate
nilo.health hat bei all unseren Kunden eine hohe Nutzungsrate, die 10x mal höher ist als bei traditionellen EAPs. Bei GetYourGuide sind 73% der Mitarbeitenden bei nilo.health registriert und sind offensichtlich begeistert: Die durchschnittliche Bewertung liegt bei 4,9/5.
“Ein mentaler Gesundheits-Benefit signalisiert Mitarbeitenden, dass ihr Wohlbefinden wichtig ist und Priorität hat.”
–Meg Telson,
Head of People Operations bei
“Benefits für mentale Gesundheit nehmen einen großen Teil des finanziellen und organisatorischen Drucks, wenn es darum geht, sich um das eigene mentale Wohlbefinden zu kümmern. Das gibt mehr Raum, in der Arbeit voll da zu sein sich selbst und das Unternehmen weiterzuentwickeln”
Stress und
Burnout vorbeugen
85% der User:innen nutzen nilo.health zur Prävention…und es funktioniert: 71% der User:innen verbessern ihre Stresssymptomen mit nilo.health.
“Remote Work hat unser Arbeits- und Privatleben enorm beeinflusst und die Grenzen verschwimmen immer mehr,”
– People and Culture Team bei
“Wir möchten unser Team dabei unterstützen, diese Herausforderung bestmöglich zu meistern und haben uns daher mit den Expert:innen von nilo.health zusammengetan. Wir fühlen uns dadurch unterstützt und kommunizieren offener mit unserem Team.”
Fehltage reduzieren und das Wohlbefinden im Team steigern
96% der nilo.health-Nutzer:innen sehen eine „starken Verbesserung“ ihrer mentalen Gesundheit – und das spiegelt sich auch in ihrer Arbeit wider.
“Seit der Einführung von nilo.health hat sich das allgemeine Wohlbefinden unseres Teams um 25 Punkte verbessert (Peakon Score) und Fehltage sind konstant zurückgegangen.”
–Emily Gawlik,
Head of People & Culture bei
