Jetzt registrieren
Inhalt des Webinars
Die Unternehmenskultur bildet das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens. Doch was verstehen wir eigentlich unter Kultur, und wie beeinflussen aktuelle New Work Trends unser Verständnis davon?
In diesem Webinar gehen wir Trends und Best Practices auf den Grund. Wir beleuchten die entscheidende Rolle von HR-Führungskräften bei der Gestaltung und Aufrechterhaltung einer gesunden Unternehmenskultur über alle Abteilungen hinweg.
Marie und Jonas diskutieren folgende Fragen:
- Was ist eine “gesunde” Unternehmenskultur und welche Vorteile bringt sie mit sich?
- Wie kann eine gesunde Unternehmenskultur gemessen und in Relation zu Performance gesetzt werden?
- Welche Verantwortung und welchen Handlungsspielraum haben HR-Führungskräfte in diesem Zusammenhang?
Im Anschluss ist Zeit für Fragen und Antworten vorgesehen – gerne können Fragen vorab an karolin.banhardt@nilohealth.com geschickt werden, damit wir diese priorisieren können.
Über Marie Kanellopulos
Managing Partner, DONE!Berlin
Marie Kanellopulos, eine Pionierin und Geschäftsführerin von DONE!Berlin, hat sich mit ihrer Expertise in digitaler Transformation und effizientem Wachstum einen Namen gemacht. Ihre Erfolge in der Neuorientierung von HR und Unternehmenskulturen, unterstützt durch ein Portfolio an Top- Kunden wie Airbnb, N26, H&M, Knauf und Share, illustrieren ihre Fähigkeit, Firmen zukunftsfähig zu machen. Marie setzt neue Standards in der Branche durch innovative Lösungen für nachhaltige Skalierung und kulturelle Entwicklung, was DONE!Berlin zu einem Schlüsselakteur im Bereich der Personalberatung macht.
Über Jonas Keil
Gründer und CEO, nilo.health
Jonas Keil ist Mitgründer von nilo.health – dem führenden Anbieter im Bereich mentale Gesundheit am Arbeitsplatz.
Nach Berührungspunkten mit mentaler Gesundheit im engen Freundeskreis, hat er Ende 2019 den Beschluss gefasst, sich dem Thema anzunehmen.
Mit nilo.health hat er es sich zum Ziel gemacht, mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu entstigmatisieren und Mitarbeitenden passende Unterstützung zu bieten.
