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Das Wohlbefinden von Mitarbeitenden wird definiert als die allgemeine mentale, körperliche, emotionale Gesundheit und wirtschaftliche Stabilität. Verschiedene Faktoren beeinflussen das Wohlbefinden von Mitarbeitenden, wie z. B. die Beziehungen zu Kolleg:innen, die Einstellung zu ihrer Arbeit, das Arbeitsumfeld und die Werkzeuge und Ressourcen, die zur Verfügung stehen.
Studien zeigen, dass Wohlbefinden die Produktivität steigert und auch ein ausschlaggebender Faktor für die langfristige Effektivität eines Unternehmens ist.
Viele Unternehmen entwickeln Programme und Initiativen, um das Wohlbefinden zu fördern, weil sie erkennen, dass ihre Mitarbeitenden ihre wichtigste Ressource sind. Initiativen für mehr Wohlbefinden sorgen nicht nur für eine gesunde und glückliche Belegschaft, sondern steigern auch die Employee Morale, Loyalität, Produktivität, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden und reduzieren Präsentismus.
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steht für nilo.health im Mittelpunkt. Unser wissenschaftlich fundiertes Angebot wurde in enger Zusammenarbeit mit Expert:innen für mentale Gesundheit entwickelt und bietet viele verschiedene Lösungen, um den individuellen Bedürfnissen und Vorlieben deines Teams gerecht zu werden. Im Selbststudium können Mitarbeitende Theorie und Praxis von Themen wie Achtsamkeit, Resilienz und Stressbewältigung vertiefen. Doch ganz egal was deine Mitarbeitenden brauchen – ob regelmäßige Unterstützung in persönlichen 1:1-Sitzungen mit Psycholog:innen oder on-demand Zugang zu konzentrations- und resilienzfördernden Tools und Atemübungen – wir kümmern uns um das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden in jeder Zeitzone der Welt!