BlogMitarbeiter finden & binden

11 innovative Talent Attraction Maßnahmen: So machen Unternehmen den Unterschied

In diesem Artikel stellen wir 11 wegweisende Talent Attraction Maßnahmen vor, mit denen dein Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte einen…

BlogEmployee HealthMitarbeitergesundheit

Wie wirkt sich Arbeit auf unsere mentale Gesundheit aus?

Dieser Artikel befasst sich mit den Auswirkungen von Arbeit auf die mentale Gesundheit und zeigt Strategien für mehr mentales Wohlbefinden.

BlogMitarbeiterbenefits

Employee Assistance Program (EAP): externe Mitarbeiterberatung, Kosten & Beispiele

EAP-Formate bieten Unterstützung bei Themen wie Stress, Burnout und anderen psychischen Herausforderungen. Hier ist alles, was du wissen…

BlogUnternehmenskultur

Psychologische Sicherheit im Team

Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz begünstigt Motivation, Innovation und Produktivität. Aber wie wirkt sie sich konkret auf…

Blog

Resilienz: Antworten auf alle deine Fragen

Dieser Artikel beantwortet dir alle Fragen zu Resilienz am Arbeitsplatz: Was ist Resilienz und wie können Unternehmen Resilienz stärken?

BlogMitarbeiterbenefitsMitarbeitergesundheit

Gesundheitsbenefits für Mitarbeitende: Mentale Gesundheit fördern

Was bringen Benefits für die mentale Gesundheit wirklich? Auf was sollte man bei der Implementierung einer neuen Lösung achten und wie…

BlogFührungStress & BurnoutUnternehmenskultur

Führung und Unternehmenskultur: Die Rolle von Führungskräften

Eine positive Arbeitskultur, die Mitarbeitende unterstützt, stressresistenter zu sein, ist für heutige Führungskräfte von enormer…

BlogUnternehmenskultur

7 HR-Strategien für eine bessere Unternehmenskultur

HR Manager und Leader haben einen enormen Einfluss auf die Unternehmenskultur. Hier sind 7 HR-Strategien für eine positive und gesunde…

BlogMitarbeiterbenefits

Die besten EAP-Anbieter in Deutschland: Kosten, Leistungen & Vergleich

Ein Employee Assistance Program ist heute als ein strategisches Instrument unverzichtbar geworden. Dabei unterscheiden sich deutsche…

BlogMitarbeitergesundheitUnternehmenskultur

Gesundheitstag im Unternehmen planen: Ideen, Beispiele zur Umsetzung & Checkliste

Wir haben im folgenden Beitrag die wichtigsten Grundlagen, Tipps von Expert:innen sowie Ideen für spannende neue Aktionen für dich…

Blog

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Ablauf, Pflicht und Maßnahmen

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Wann es Pflicht ist, wie BEM-Verfahren und BEM-Gespräch ablaufen und welche Maßnahmen helfen…

BlogDiversität, Inklusion & Gleichstellungnilo Psycholog:innen

Warum bevorzugen so viele Menschen weibliche Psychologinnen?

Die Daten von nilo.health zeigen, was viele von uns instinktiv fühlen: Die meisten Menschen bevorzugen eine weibliche Psychologin. Lass uns…

BlogStress & Burnout

Die 5 Burnout-Phasen: Früherkennung und Prävention

HR-Teams sollten die 5 Burnout-Phasen zu kennen, um frühzeitig eingreifen und eine gesunde Unternehmenskultur zu fördern.

Blog

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Ein Leitfaden für Betriebsräte

Was muss der Betriebsrat über mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wissen, welche Pflichten hat er und wie kann er Maßnahmen mitgestalten?

BlogMitarbeitergesundheitStress & Burnout

7 Anzeichen, dass deine Mitarbeitenden überlastet sind – und was du dagegen tun kannst

Welche Anzeichen deuten auf Überlastung hin? Und welche Maßnahmen helfen wirklich? In diesem Artikel zeigen wir dir, worauf du achten…

BlogEmployee HealthFührungMitarbeitergesundheit

Panikattacken durch Stress am Arbeitsplatz: Ursachen, Soforthilfe und Prävention

Der Arbeitsplatz ist tatsächlich ein Ort für, der ein ziemlich erhöhtes Risiko für Panikattacken birgt, denn es gibt viele mögliche…

Blog

Betriebliche Gesundheitsförderung: Maßnahmen, Beispiele & Steuervorteile

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) hilft dabei, hohe Krankenstände zu vermeiden. Wir geben Tipps für konkrete Maßnahmen

Blog

HR für HR: Wie HR-Profis ihre eigene mentale Gesundheit schützen

HR-Teams wissen, wie man Mitarbeitende in Krisen begleitet, Führungskräfte zu empathischer Kommunikation befähigt und Wellbeing-Programme…

BlogDiversität, Inklusion & Gleichstellung

Neurodiversität am Arbeitsplatz: HR Best Practices

In diesem Artikel zeigen wir, was Neurodiversität am Arbeitsplatz bedeutet und wie HR neurodivergente Mitarbeitende unterstützen kann.

Blog

Der Business-Case für mentale Gesundheit – inklusive Template

Dieser Artikel zeigt die Vorteile von mentalen Gesundheitsbenefits und stellt ein Template zur Verfügung, mit dem HR-Verantwortliche die…

BlogFührungMitarbeiterbenefits

Die Kosten des Nichtstuns – Mentale Gesundheit als Leistungsfaktor

While companies pay a lot of attention to cost and efficiency, a critical performance driver is often overlooked: mental health at work.

BlogMitarbeiterbenefits

Nutzung von mentalen Gesundheitsangeboten im Unternehmen: Benchmarks und Tipps zur Steigerung

Dieser Artikel zeigt, wie sich gute Nutzung einordnen lässt, was sie beeinflusst und wie HR-Teams sie gezielt steigern können.

BlogFührungMitarbeiterbenefits

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Management & C-Level überzeugen

Dieser Artikel liefert dir die Zahlen und Argumente, um dein Management von Investitionen in die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden und…

BlogMitarbeitergesundheitStress & BurnoutUnternehmenskultur

Statistiken zur mentalen Gesundheit: Was du über Burnout, krankheitsbedingte Fehltage und Mitarbeiterengagement wissen musst

Mentale Gesundheit ist für eine produktive, gesunde Unternehmenskultur von entscheidender Bedeutung, und Statistiken zur mentalen…

BlogFührungStress & Burnout

Resilienztraining für Mitarbeiter und Führungskräfte: Die Vorteile für Unternehmen

Wie können Unternehmen die Resilienz von Mitarbeitern und Führungskräften stärken? Resilienztraining unterstützt gesunde Performance,…

BlogMitarbeiterbenefits

Der ROI von mentalen Gesundheitsbenefits – Zahlt sich mentale Gesundheit aus? 

Wir zeigen, wie sich der Return on Investment (ROI) konkret berechnen lässt und worauf HR bei der Auswahl eines passenden…

Blog

Burnout-Prävention im Unternehmen

In diesem Artikel zeigen wir, warum Burnout-Prävention am Arbeitsplatz strategisch relevant ist und welche Maßnahmen wirklich wirken.

BlogMitarbeitergesundheit

Reduzieren Initiativen für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz Fehlzeiten?

Können Investitionen in die mentale Gesundheit Fehlzeiten im Team reduzieren? Dieser Artikel zeigt dir, wie es gelingt.

BlogMitarbeiterbenefitsMitarbeitergesundheit

Psychologische Beratung für Unternehmen: So stärken Psycholog:innen die mentale Gesundheit 

Was steckt konkret hinter psychologischer Beratung im Unternehmenskontext? Welche Formate und Vorteile gibt es – und wie können…

BlogMitarbeitergesundheit

Alles, was HR über mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wissen muss

Dieser Artikel bündelt alles, was BGM-Manager:innen über mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wissen müssen – im Q&A-Format.

BlogMitarbeitergesundheit

Alles, was BGM-Manger:innen über psychische Gesundheit wissen müssen

Dieser Artikel bündelt alles, was BGM-Manager:innen über mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wissen müssen – im Q&A-Format.

BlogFührung

Alles, was CEOs zu mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz wissen müssen

Dieser Artikel bündelt alles, was CEOs über mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wissen müssen, um die Leistungsfähigkeit im Team zu…

BlogMitarbeiter finden & bindenUnternehmenskultur

Die wichtigsten HR Trends 2026: Das erwartet CHROs und People Teams

Entdecke, welche Trends uns im Jahr 2026 am Arbeitsplatz beeinflussen werden.

Blog

Die Rolle von mentaler Gesundheit in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV)

Psychische Belastungen steigen, Krankheitstage kosten Milliarden – und Unternehmen reagieren. Im Gespräch zeigt Lukas Härle von…

BlogMitarbeitergesundheit

Mentale Gesundheit in der Weihnachtszeit: Die fünf größten Herausforderungen und was HR tun kann

Die fünf größten Herausforderungen und wie HR Mitarbeitende unterstützen kann

BlogDiversität, Inklusion & Gleichstellung

Inklusion am Arbeitsplatz – Was braucht es dazu?

Was braucht es, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, und wie kann man damit anfangen?

BlogStress & Burnout

Finanzieller Stress – Was Unternehmen und Mitarbeitende jetzt tun können

Wie wirkt sich finanzieller Stress auf das Wohlbefinden aus und wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden unterstützen?

Blog

Always on, nie erholt? Wege aus der digitalen Überlastung für Teams und Organisationen

Dieser Artikel zeigt, wie digitale Überlastung entsteht, warum sie längst zum Normalzustand geworden ist und welche Verantwortung…

BlogFührungStress & Burnout

Burnout bei Führungskräften – Ursachen, Symptome, Prävention und Hilfe

In diesem Artikel zeigen wir, warum Burnout in Führungspositionen kein Einzelfall ist, welche Anzeichen & Symptome bei Führungskräften…

BlogUnternehmenskultur

Positive Unternehmenskultur: Vorteile & Wege sie zu gestalten

Die Unternehmenskultur ist ein wichtiger Faktor, der das Verhalten und Handeln aller Mitarbeitenden und des Unternehmens selbst bestimmt….

BlogEmployee HealthStress & Burnout

11 Tipps, um Stress am Arbeitsplatz zu senken und die Produktivität zu steigern

Wenn Stress jedoch chronisch wird oder Teil der Arbeitskultur ist, kann es einen erheblichen Einfluss auf das Wohlbefinden von…

BlogUnternehmenskultur

5 HR-Herausforderungen 2026 und wie man sie effektiv bewältigt

In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf die zukünftigen Herausforderungen für HR und die erforderlichen Kompetenzen für 2025.

Blog

Stressbewältigung am Arbeitsplatz: Ein umfassender Leitfaden

In diesem Artikel beleuchten wir die größten Stressfaktoren am Arbeitsplatz und welche Maßnahmen zur Stressbewältigung im Unternehmen…

BlogMitarbeitergesundheit

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Warum mentale Gesundheit am Arbeitsplatz so wichtig ist und wie Arbeitgeber, Führungskräfte & Mitarbeitende sie unterstützen können.

BlogFührungUnternehmenskultur

Veränderungsbereitschaft fördern: 6 Tipps für HR und Führungskräfte

In einer Arbeitswelt, die von permanenter Transformation geprägt ist, wird Veränderungsbereitschaft zur Schlüsselkompetenz. So können HR…

BlogFührung

Resilienz für Führungskräfte: Wie du innere Stärke aufbaust – für dich und dein Team

In diesem Artikel erfährst du, warum Resilienz ein Schlüssel für nachhaltige Führung ist, welche Kompetenzen sie ausmachen und mit…

BlogStress & Burnout

Stressbewältigung für HR: 6 Tipps, um deine Resilienz zu stärken

In diesem Artikel zeigen wir dir 6 Tipps zur Stressbewältigung für HR und wie du deine Resilienz und die Resilienz in deinem Team…

BlogMitarbeiter finden & binden

5 Wege, dein Employer Branding mit mentaler Gesundheit zu verbessern 

Dieser Artikel zeigt dir 5 Strategien, mit denen dein Unternehmen mentale Gesundheitsförderung und Employer Branding erfolgreich…

BlogDiversität, Inklusion & Gleichstellung

Ramadan und mentale Gesundheit: Wie der Fastenmonat das Wohlbefinden beeinflusst

Dieser Artikel zeigt, wie der Ramadan die mentale Gesundheit beeinflusst, beleuchtet positive Effekte und gibt praktische Tipps zum…

BlogMitarbeiter finden & binden

Fluktuation senken: Maßnahmen für dein Unternehmen

Wir zeigen dir, wie du deine Fluktation senken kannst und die Mitarbeiterbindung in deinem Unternhehmen steigerst.

BlogMitarbeiterbenefitsMitarbeitergesundheit

Betriebliches Gesundheits-Management (BGM) – Was?, Warum? und Wie?

Das Internet ist voll von Definitionen für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Doch was steckt dahinter und wie wichtig ist es…

BlogStress & Burnout

Burnout am Arbeitsplatz: Definition, Ursachen & Symptome

Lerne, wie du die Symptome von Burnout erkennst, die Ursachen in deinem Unternehmen bekämpfst und deine Mitarbeitenden unterstützt.

BlogMitarbeitergesundheit

Winterdepression: Symptome, Ursachen, Vorbeugung & Behandlung

Müdigkeit, Stimmungstief oder Winterdepression? Was ist was, wann spricht man von einer „echten“ Winterdepression, welche Ursachen hat sie…

BlogMitarbeitergesundheitUnternehmenskultur

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: diese Verantwortung trägt HR

Mentale Gesundheit ist HR-Verantwortung! Welche Skills braucht es dafür? Das und mehr erfährst du in diesem Artikel.

BlogMitarbeiter finden & bindenUnternehmenskultur

Mitarbeiterzufriedenheit – Tipps zum Messen und Steigern

Mitarbeiterzufriedenheit ist ein Erfolgsfaktor für Unternehmen. Wir zeigen dir, wie du sie förderst und messbar machst.

Blognilo Psycholog:innen

Feedback effektiv geben und dankend erhalten – Interview mit nilo Psychologin Imen

Wie kann man am besten Feedback geben? Und wie kann man effektiv Feedback annehmen? Was ist anders, wenn man seinem Vorgesetzten Feedback…

BlogDiversität, Inklusion & Gleichstellung

ESG: Nachhaltigkeit durch mentale Gesundheit stärken

Die EU-Richtlinien für die Nachhaltigkeitsberichterstattung werden immer strenger. Finde heraus, wie ein Programm für mentale Gesundheit…

BlogMitarbeiterbenefits

Corporate Benefits 2026: Trends, Favoriten und Best Practices

Mit welchen Mitarbeiterbenefits überzeugst du deine Mitarbeitenden 2025? Hier sind die Corporate Benefit Trends für 2025

BlogMitarbeitergesundheit

Mitarbeitende mit mentalen Problemen erkennen und unterstützen

Was sind Warnzeichen für Mitarbeitende mit mentalen Problemen? Und was können Unternehmen tun, um ihre Beschäftigten besser zu…

BlogStress & Burnout

Stress im Team senken: Warum es so wichtig ist und wie es gelingt

Stress im Team zu senken ist entscheidend für Unternehmen. Hier sind Maßnahmen, um die Resilienz im Team zu stärken und Burnout…

Blog

Chronischer Stress: Ursachen, Folgen und effektive Strategien zur Bewältigung

Chronischer Stress hat schwerwiegende Folgen. So lernst du, die Ursachen zu verstehen und entwickelst Strategien zur Stressbewältigung.

BlogMitarbeiter finden & binden

Mitarbeiterbindung – 6×5 Maßnahmen, die sich auszahlen

Welche Arten von Mitarbeiterbindung gibt es eigentlich und welche Maßnahmen führen zu erfolgreicher Mitarbeiterbindung? Erfahre es hier.

Blog

Stress am Arbeitsplatz: Stressfaktoren, Symptome & Maßnahmen

Was löst Stress am Arbeitsplatz aus, was sind die Symptome und was können Mitarbeitende, HR und Führungskräfte dagegen tun? Erfahre es…

BlogStress & BurnoutUnternehmenskultur

Resilienz am Arbeitsplatz: Was sie bedeutet und wie HR sie stärkt

Resilienz am Arbeitsplatz gehört zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Hier sind sieben Ansätze, um die Resilienz Ihres…

Blog

nilo.health und Likeminded fusionieren zum Marktführer „nilo“

We have big news. Read all about our new merger with Likeminded as we become a market leader in the DACH region.

BlogFrag Dr. Katharina Koch

Frag Dr. Katharina Koch: 3 Fragen zu Prävention und mentaler Gesundheit

Alles, was du über mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wissen musst – von unsere Expertin. In unserer Serie beantwortet Dr. Katharina Koch,…

BlogMitarbeiterbenefits

Der Beweis, dass mentale Gesundheitsvorsorge funktioniert: Unser neues Whitepaper einfach erklärt

Unser neuestes Whitepaper liefert den Beweis, dass präventive Unterstützung für die mentale Gesundheit funktioniert – lass uns gemeinsam…

BlogFrag Dr. Katharina Koch

Frag Dr. Katharina Koch: Alles, was du über neues Whitepaper zu Prävention wissen musst

Alles, was du über mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wissen musst – von unsere Expertin. In unserer Serie beantwortet Dr. Katharina Koch,…

BlogMitarbeiterbenefitsMitarbeitergesundheit

Die Zukunft von KI in der mentalen Gesundheitsversorgung

KI ist überall – auch in der mentalen Gesundheitsvorsorge. Wie wird sich KI auf unsere Branche auswirken, zum Guten oder zum Schlechten?…

BlogFrag Dr. Katharina Koch

Frag Dr. Katharina Koch: Alles, was du über KI und mentale Gesundheitsversorgung wissen solltest

Alles, was du über mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wissen musst – von unsere Expertin. In unserer Serie beantwortet Dr. Katharina Koch,…

BlogFrag Dr. Katharina Koch

Frag Dr. Katharina Koch: Alles rund um psychologische Sicherheit

Alles, was du über mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wissen musst – von unsere Expertin. In unserer Serie beantwortet Dr. Katharina Koch,…

BlogMitarbeiter finden & binden

Mitarbeiter finden und binden: Alles, was du über Mitarbeiterbindung wissen musst

Dein ultimativer Leitfaden, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, einschließlich wettbewerbsfähiger Angebote, starker…

BlogFrag Dr. Katharina Koch

Frag Dr. Katharina Koch: Warum ist Qualität bei der Auswahl eines Mental Health Benefits wichtig – und wie erkenne ich sie?

Everything you need to know about HR’s mental health – from an expert. Join us in our series with Dr. Katharina Koch, a Clinical…

BlogFührung

7 Dinge, die Führungskräfte über mentale Gesundheit wissen sollten

Führungskräfte und die mentale Gesundheit ihres Teams gehen Hand in Hand. Hier sind sieben Dinge, die Führungskräfte über mentale…

BlogFührung

Die 6 größten Mental Health-Herausforderungen für Führungskräfte

Die größten Herausforderungen, mit denen Führungskräfte in Bezug auf mentale Gesundheit konfrontiert sind – und wie du unterstützen…

BlogFrag Dr. Katharina Koch

Frag Dr. Katharina Koch: Wie können Führungskräfte mit komplexen Themen rund um mentale Gesundheit im Team umgehen? 

Alles, was du über mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wissen musst – von unsere Expertin. In unserer Serie beantwortet Dr. Katharina Koch,…

BlogFrag Dr. Katharina Koch

Frag Dr. Katharina Koch: Wie können sich HR-Führungskräfte und Manager um ihre eigene mentale Gesundheit kümmern?

Alles, was du über mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wissen musst – von unsere Expertin. In unserer Serie beantwortet Dr. Katharina Koch,…

BlogMitarbeiter finden & binden

7 Benefits für zufriedene Mitarbeitende

Entdecke, welche Mitarbeiter-Benefits sich tatsächlich positiv auf Team auswirken und zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit in…

BlogFrag Dr. Katharina KochStress & Burnout

Frag Dr. Katharina Koch: Häufig gestellte Fragen rund um Stress am Arbeitsplatz

Alles, was du über mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wissen musst – von unsere Expertin. In unserer Serie beantwortet Dr. Katharina Koch,…

BlogMitarbeiter finden & binden

Mental Health Benefits für eine stärkere Mitarbeiterbindung

In die mentale Gesundheit deiner Mitarbeitenden zu investieren stärkt die Mitarbeiterbindung und den Erfolg deines Unternehmens.

BlogDiversität, Inklusion & GleichstellungEmployee Health

Was verraten uns Mental Health-Daten über Gen-Z-Mitarbeitende?

Unsere neuesten Daten bieten einen spannenden Einblick in die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz aus der Perspektive der Generation Z, der…

Blognilo Psycholog:innen

Im Fokus: nilo Psycholog:in Zacharia

Unser:e nilo.health Psycholig:in Zacharia spricht über die Bedeutung von Prävention und einer empathischen Unternehmenskultur.

Blognilo Psycholog:innen

Im Fokus: nilo Psychologin Julia

Lerne die nilo Psychologin Julia kennen und erfahre mehr über ihre Tipps, wie Führungskräfte mentale Gesundheit unterstützen können.

BlogStress & Burnout

9 versteckte Kosten von Stress am Arbeitsplatz

Entdecke die versteckten Kosten von Stress am Arbeitsplatz und erhalte Tipps zur Stressbekämpfung für dein Team.

Blognilo Psycholog:innen

Im Fokus: nilo Psychologe Edwin

Meet nilo psychologist Edwin, and learn from his expert experience working with companies and individuals to improve mental health at work.

BlogFührungMitarbeitergesundheitUnternehmenskultur

Warum ist mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wichtig?

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz und der Erfolg deines Unternehmens sind in direktem Zusammenhang. Finde heraus, wie du das mental…

BlogMitarbeitergesundheit

Wie du Mitarbeitende im Homeoffice mental unterstützen kannst

Mobiles Arbeiten erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Dabei solltest du jedoch nicht vergessen, dass mobile Arbeit deine…