Inhaltlicher Fokus:

• Kennen Führungskräfte und Personalverantwortliche die Bedürfnisse ihrer Angestellten im Bezug auf mentale Gesundheit?

• Können Angestellte offen über mentale Gesundheit und psychische Probleme sprechen?

• Welche Konsequenzen ziehen Angestellte aus fehlender Unterstützung Ihrer mentalen Gesundheit durch Ihre Arbeitgeber?

• Wie fühlen sich Führungskräfte im Umgang mit der mentalen Gesundheit Ihrer Mitarbeiter?

• Fühlen Sich Angestelle wohl damit psychische Herausforderungen und Probleme mit Ihren Arbeitgebern zu teilen?

• Welche Unterstützung brauchen Mitarbeiter wirklich um Ihr Wohlbefinden und Ihre Produktivität aufrecht zu erhalten?