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Was ist Demoralisierung?
Demoralisierung am Arbeitsplatz bezeichnet einen Zustand, in dem das Vertrauen und die Motivation von Mitarbeitenden durch Misstrauen beeinträchtigt wird – sei es bewusst oder unbewusst.
Welche Folgen hat Demoralisierung?
Demoralisierung führt zu Gefühlen wie Wut und Ärger, mangelnder Motivation und fehlendem Vertrauen. Studien sehen auch Zusammenhänge mit psychischen Problemen und Depressionen. In Unternehmen, in denen demoralisierte Beschäftigte arbeiten, sinkt die Produktivität und die Qualität des Kundenservice.
Warnsignale für Demoralisierung
- Abnehmende Produktivität
- Weniger Beiträge in Meetings und Diskussionen
- Mangelnde Mitarbeit und Kooperationsbereitschaft
- Häufige Abwesenheit oder Unpünktlichkeit
Wie nilo unterstützen kann
Studien belegen, dass Mitarbeitende, die in Organisationen arbeiten, die sich nicht um ihre emotionalen Bedürfnisse kümmern, häufiger demoralisiert sind als Beschäftigte in Unternehmen, die diese beachten und ernst nehmen.
Unterstütze deine Teammitglieder mit 1:1-Sitzungen, durchgeführt von Psycholog:innen und einem umfassenden Angebot an Übungen und Programmen zur Förderung ihrer mentalen Gesundheit und ihres Wohlbefindens. So zeigst du, dass du dich um sie kümmerst und dass ihre Emotionen, als Teil ihrer authentischen Persönlichkeit auch bei der Arbeit willkommen sind.
