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Was ist Employee Engagement?
„Employee Engagement“ (oder Mitarbeitendenengagement) bezeichnet wie engagiert, motiviert und zufrieden Mitarbeitende sind und inwieweit sie sich ihrem Arbeitsplatz und ihrer Arbeit verbunden fühlen.
Weshalb ist Employee Engagement wichtig?
Employee Engagement ist eng mit Arbeitszufriedenheit und Employee Morale verknüpft. Engagierte Mitarbeiter sind eher produktiv und leistungsfähiger. Außerdem engagieren sie sich oft stärker für die Werte und Ziele des Unternehmens. All dies wirkt sich positiv auf die Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg aus.
Beispiele für Employee Engagement
Engagierte Mitarbeitende sind:
- Proaktiv und bereit, über die eigenen Aufgaben hinauszugehen, um zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
- In der Lage, Meinungen und Standpunkte offen zu äußern
- Motiviert und unterstützend gegenüber anderen Mitarbeitenden
- Inklusiv, beziehen andere mit ein und kümmern sich sehr um das Wohlergehen ihrer Teamkolleg:innen
- Bereit, in einem Unternehmen zu bleiben, obwohl es andere Möglichkeiten gibt
Wie nilo.health unterstützen kann
Engagierte Mitarbeitende fühlen sich an ihrem Arbeitsplatz wertgeschätzt, respektiert und wissen, dass ihre Ideen gehört und verstanden werden.
Die Übungen und Programme von nilo.health unterstützen Unternehmen dabei, eine offene, ehrliche Kommunikation und einen authentischen Umgang miteinander zu fördern. Mitarbeitende vertiefen Themen wie Achtsamkeit, Selbstbehauptung und lernen Grenzen zu setzen. In Programmen für Führungskräfte lernen diese, wie sie Gespräche über mentale Gesundheit führen und wie sie ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld schaffen.
