Dein Partner für mentale Gesundheit

Wir sind die führende Plattform für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz.
Effektiv. Qualitativ hochwertig. Zugang für alle.
We care.

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nilo.health

Miriam Rabung

Head of HR at Westwing

“Ich finde es großartig, wie nilo.health die bestpassendsten BeraterInnen für unsere Teammitglieder basierend auf individuellen Bedürfnissen und Präferenzen aussucht. Das Feedback unserer MitarbeiterInnen ist überaus positiv und die Teams fühlen sich sehr gut unterstützt.”

Katrin Keilig und Teresa Dinges

Senior Director Health & Safety und Learning & Development Manager

“Mit nilo.health zu arbeiten ist für uns reinste Freude in jeglicher Hinsicht. Das Feedback, das wir von unseren MitarbeiterInnen erhalten, ist wirklich wertschätzend, und es ist großartig zu sehen, dass so viele KollegInnen bei TIER nilo’s Dienste aktiv nutzt. Wir sind absolut überzeugt, dass wir die richtige Entscheidung getroffen haben.”

Emily Gawlik

Head of People & Culture

“Sich um die mentale Gesundheit der MitarbeiterInnen zu kümmern, ist genauso wichtig wie die physische Gesundheit. Wir sind dankbar, dass wir nilo.health als starken Partner an unserer Seite haben, um mentaler Gesundheit die Plattform zu geben, die es braucht”

Wir bieten unseren NutzerInnen höchste Qualität.

Höchste Qualität – Wissenschaftlich Fundiert

Ein handverlesenes Netzwerk and PsychologInnen sowie evidenzbasierte digitale Programme. Durch unsere strengen Auswahlkriterien stellen wir die beste Qualität sicher.

Zufriedenheitsgarantie

Höchste Nutzung und beste Bewertung in der Branche – MitarbeiterInnen lieben nilo.health.

96 % unserer Nutzer:innen geben an, dass sich ihre mentale Gesundheit nach mehreren 1:1 Sitzungen mit unseren ausgebildeten und erfahrenen Psycholog:innen verbessert hat.

Umfangreiche Leistungen

Über 30 Sprachen, internationaler Pool von PsychologInnen, Verfügbarkeit in jeder Zeitzone, digitale Programme für 50+ Fokusthemen.

Sicherheitsstandards & Datenschutz

GDPR/DSGVO: Alle Nutzerdaten werden durch fortschrittliche Verschlüsselungsalgorithmen geschützt – GDPR/DSGVO konform.

SSL-zertifiziert: Wir sind SSL-zertifiziert und arbeiten ausschließlich über SSL-verschlüsselte Verbindungen, für maximale Datensicherheit.

Datenschutz: Die nilo.health Server befinden sich in Deutschland. Alle Daten werden nach den höchsten Industriestandards gespeichert.

Lerne unsere 5 erfolgreichsten Use Cases kennen

Erfahre hier, wie nilo.health deinem Unternehmen helfen kann

Ich möchte…

  • Die Unternehmenskultur verbessern
  • Die Produktivität und Zusammenarbeit meines Teams steigern
  • Leadership Coaching erhalten
  • Das Employer Branding verbessern
  • Burnout vorbeugen und Krankenstand verhindern

Fördere die Wertschätzung und Loyalität deiner Mitarbeitenden

Mitarbeitende sind manchmal demotiviert und fühlen sich nicht für das Unternehmen oder Team verantwortlich.

Wir unterstützen Mitarbeitende dabei, Wertschätzung und Motivation auf betrieblicher und persönlicher Ebene zu fördern.

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der Generation Z haben schon einmal aufgrund von persönlichen Ängsten oder fehlender Motivation gekündigt.

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der Millennials haben schon einmal aufgrund ihrer mentalen Gesundheit gekündigt.

Fördere den Teamgeist mit hilfreichen Tools und Ressourcen

Stress ist manchmal schwer zu identifizieren und kann zu geringerer Produktivität führen. Wir bieten dem ganzen Team die entsprechenden Methoden und Skills, um produktiv zu bleiben.

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der ManagerInnen finden, dass sich ihre mentale Gesundheit negativ auf die Arbeit auswirken kann.

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der Mitarbeitenden hatten bereits einmal mentale Herausforderungen, welche Auswirkungen auf ihre Produktivität und Lebensfreude hatten.

Coaching für Führungskräfte und ManagerInnen

Führungskräfte und ManagerInnen sind oftmals nicht geschult, um frühzeitig Anzeichen von Burnout oder psychologischen Herausforderungen zu erkennen, noch haben sie professionelle Fähigkeiten diese anzugehen. Deshalb bieten wir Coaching Sessions für Führungskräfte und ManagerInnen, um die mentale Gesundheit ihres Teams besser zu verstehen und entsprechend darauf reagieren zu können.

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der Mitarbeitenden würden erwägen, ihren derzeitigen Job zu kündigen, um in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich mehr um die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden kümmert.

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der ManagerInnen befürchten, etwas Falsches zu sagen, wenn sie Herkunft, Geschlecht, mentale Gesundheit oder andere sensible Themen ansprechen.

Zeige, dass dir deine Mitarbeitenden wichtig sind

Behaupte nicht nur, dass du dich um dein Team kümmerst. Zeige und kommuniziere deine proaktive Haltung zu mentaler Gesundheit in der Unternehmenskultur über alle Kanäle. Wir zeigen dir, wie.

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der Befragten der Generation Z geben an, dass der Zugang zu Ressourcen um am mentalen Wohlbefinden zu arbeiten ein wichtiger Faktor in der Arbeitgeberwahl ist.

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der Generation Z geben an, dass Angebote zu mentaler Gesundheit eine wichtige Rolle dabei spielen, ob sie bei ihrem Arbeitgeber bleiben.

Frühzeitig psychologische Herausforderungen angehen, um Burnout zu verhindern

Arbeitnehmende nehmen stressbedingte Krankheitstage in Anspruch, ohne sie als solche zu bezeichnen. Ein präventiver und resilienter Ansatz verringert den Stress der Mitarbeitenden und hilft bei der Suche nach Managementlösungen für jedes individuelle Problem.

Der Krankenstand bei Burnout beträgt 40+ Tage. In einem solchen Fall müssen Unternehmen entweder die Arbeit auf KollegInnen verteilen oder eine Interimslösung finden -> hohe Kosten.

Die Unternehmenskultur verbessern

Fördere die Wertschätzung und Loyalität deiner Mitarbeitenden

Mitarbeitende sind manchmal demotiviert und fühlen sich nicht für das Unternehmen oder Team verantwortlich.

Wir unterstützen Mitarbeitende dabei, Wertschätzung und Motivation auf betrieblicher und persönlicher Ebene zu fördern.

Die Produktivität und Zusammenarbeit meines Teams steigern

Fördere den Teamgeist mit hilfreichen Tools und Ressourcen

Stress ist manchmal schwer zu identifizieren und kann zu geringerer Produktivität führen. Wir bieten dem ganzen Team die entsprechenden Methoden und Skills, um produktiv zu bleiben.

Leadership Coaching erhalten

Coaching für Führungskräfte und ManagerInnen

Führungskräfte und ManagerInnen sind oftmals nicht geschult, um frühzeitig Anzeichen von Burnout oder psychologischen Herausforderungen zu erkennen, noch haben sie professionelle Fähigkeiten diese anzugehen. Deshalb bieten wir Coaching Sessions für Führungskräfte und ManagerInnen, um die mentale Gesundheit ihres Teams besser zu verstehen und entsprechend darauf reagieren zu können.

Das Employer Branding verbessern

Zeige, dass dir deine Mitarbeitenden wichtig sind

Behaupte nicht nur, dass du dich um dein Team kümmerst. Zeige und kommuniziere deine proaktive Haltung zu mentaler Gesundheit in der Unternehmenskultur über alle Kanäle. Wir zeigen dir, wie.

Burnout vorbeugen und Krankenstand verhindern

Frühzeitig psychologische Herausforderungen angehen, um Burnout zu verhindern

Arbeitnehmende nehmen stressbedingte Krankheitstage in Anspruch, ohne sie als solche zu bezeichnen. Ein präventiver und resilienter Ansatz verringert den Stress der Mitarbeitenden und hilft bei der Suche nach Managementlösungen für jedes individuelle Problem.

Der Krankenstand bei Burnout beträgt 40+ Tage. In einem solchen Fall müssen Unternehmen entweder die Arbeit auf KollegInnen verteilen oder eine Interimslösung finden -> hohe Kosten.

Wir versprechen messbare und nachhaltige Veränderung

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der NutzerInnen beobachten eine starke Verbesserungen der mentalen Gesundheit nach der Nutzung von nilo.health

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höhere Nutzung als herkömmliche EAP-Anbieter

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ROI der Implementierung von nilo.health

Eine kleine Investition mit großem Effekt

*Daten stammen von nilo.health aus folgenden Quellen: Kaiser Family Foundation 2019, Market Watch 2015, ADP 2019, CNBC 2017, Forbes 2018, BenefitResource.com 2017

nilo.health

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Ticket für ÖPNV

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Snacks / Mittagessen

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Büroräume

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Software / Programme

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Mitgliedschaft im Fitnessstudio

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Fortbildung und Schulungen

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Das sind unsere PsychologInnen

Unsere ausgebildeten PsychologInnen unterstützen NutzerInnen dabei, die Veränderung zu erreichen, die sie anstreben. Wir sind evidenzbasiert, hochqualifiziert und divers. Unser weltweites Netzwerk aus PsychologInnen garantiert, dass jede und jeder das Richtige findet – zur richtigen Zeit die richtige Hilfe. Lerne fünf unserer PsychologInnen aus unserem internationalen Pool kennen.

Natalia

„Ich arbeite gerne mit Menschen aus aller Welt zusammen. Dabei unterstütze ich bei den unterschiedlichsten Herausforderungen des Lebens.“

Languages
DE, EN, RU, UA
Spezialisierung
Stress und Persönlichkeitsentwicklung, existenzielle, berufliche und Beziehungs-Themen, Körper-Geist-Verbindung
Ausbildung & Erfahrung
15 Jahre in der internationalen freien Wirtschaft und im Gesundheitswesen

Sama

„Ich glaube, dass jeder mit der richtigen Unterstützung und Anleitung seine inneren Stärken entdecken kann, um gut durch schwierige Zeiten und festgefahrene Gefühle zu kommen, und um sich persönlich wie auch beruflich weiterzuentwickeln.”

Languages
EN, HIN, NP
Spezialisierung
Stress, Ängste, Selbstzweifel, Depression, Selbstwert, Arbeitskonflikte, Beziehungen, Trauer und Verlust
Ausbildung & Erfahrung
9+ Jahre in psychologischer Beratung, Therapie und Sozialer Arbeit
nilo.health

Was NutzerInnen sagen

Echte Menschen.
Echter Impact.
Echte Stories.

Anonymer User

“Ich bin so dankbar, dass ich jemanden gefunden habe, mit dem ich so einfach reden kann und der mich versteht! Was für ein Glück, so etwas gleich beim ersten Anlauf zu finden. Ich wünschte, jeder könnte einen Psychologen finden, der so professionell, einfühlsam, aufmerksam und warmherzig ist wie meiner.”

Anonymer User

“Ich bin wirklich glücklich, dass ich nach einem Jahr wieder mit dem Psychotherapeuten sprechen konnte, mit dem ich damals ursprünglich als erstes über nilo gematched wurde. Ich hatte das Gefühl, wir konnten genau da weitermachen, wo wir aufgehört haben. Obwohl inzwischen so viel passiert ist. Mein Psychologe ist sehr gut darin, mir eine andere Perspektive auf Situationen und Denkanstöße zu geben. Ich schätze die Sitzungen mit ihm sehr.”

Anonymer User

“Diese Stunde hat perfekt auf der letzten Session aufgebaut. Ich habe die richtigen Werkzeuge an die Hand bekommen, um in den schwierigen Situationen selbst und gut eine Lösung zu finden. Meine Psychologin ist super einfühlsam und hat genau die richtigen Fragen gestellt, damit ich selbst eine Strategie entwickeln kann. Allein das hat schon zu einem Erfolgserlebnis geführt.“

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