Jobsicherheit

Weshalb ist Jobsicherheit wichtig?

Jobsicherheit entscheidet maßgeblich darüber, wie sehr sich Mitarbeitende ihrem Unternehmen verbunden fühlen. Sie verbessert die Produktivität, Mitarbeitendenbindung, verringert die Fluktuation und kann sogar die Gesamtleistung des Unternehmens steigern.

Umgekehrt führt Jobunsicherheit dazu, dass Mitarbeitende ihr Zugehörigkeitsgefühl und ihre Loyalität dem Unternehmen gegenüber verlieren. Dies wirkt sich negativ auf das Engagement, Wohlbefinden und die körperliche Gesundheit aus. Schlafprobleme, Drogenmissbrauch, Depressionen, anhaltende Angstzustände, Wut und sogar Burnout können die Folge sein.

Beispielsituationen, durch die Jobunsicherheit entstehen kann

• Eine Unternehmensfusion oder -übernahme
• Stellenabbau
• Eine schwierige gesamtwirtschaftliche Lage
• Schlechtes Feedback zur Leistung
• Toxischer Führungsstil
• Gescheiterte Finanzierungsrunde

Wie nilo.health unterstützen kann

Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern, trägt zu einem Gefühl der Jobsicherheit und Arbeitszufriedenheit bei. Ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihr authentisches Ich, einschließlich ihrer Schwächen und Gefühle, bei der Arbeit einbringen können, schafft Transparenz und Vertrauen. Jobunsicherheit kann so erst gar nicht entstehen.

Die digitalen Tools und Programme von nilo.health kombinieren wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Übungen, um sichere und offene Teamkommunikation, Achtsamkeit, Stressmanagement und zahlreiche andere wichtige Themen zu vermitteln, die die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz und eine inklusive Unternehmenskultur fördern, in der sich alle zugehörig fühlen.

1:1-Sitzungen mit Psycholog:innen sowie Webinare und Gesprächsrunden zu wichtigen Themen wie finanzielle Zufriedenheit runden das Angebot ab.