Die Plattform für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Für ein gesundes Team und eine starke Kultur

Wir unterstützen die mentale Gesundheit deines gesamten Teams –
mit Online-Sessions mit Psycholog:innen und Tools und Programmen in unserer App.

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Die ganzheitliche Plattform für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Einfacher Zugang

Unkomplizierter Zugang zu qualifizierten Psycholog:innen und mentalen Gesundheitsangeboten

Ganzheitlicher Ansatz

Von Prävention bis hin zu komplexen Herausforderungen – wir decken das komplette Spektrum mentaler Gesundheit ab

Personalisierte Unterstützung

Individuelle Unterstützung, abgestimmt auf die Bedürfnisse und Vorlieben deiner Mitarbeitenden

Effektive Hilfe

Höchste Qualität dank evidenz-basierter Ressourcen und erstklassiger Psycholog:innen

: Die ganzheitliche Plattform für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Einfacher Zugang

Unkomplizierter Zugang zu qualifizierten Psycholog:innen und mentalen Gesundheitsangeboten

Ganzheitlicher Ansatz

Von Prävention bis hin zu komplexen Herausforderungen – wir decken das komplette Spektrum mentaler Gesundheit ab

Personalisierte Unterstützung

Individuelle Unterstützung, abgestimmt auf die Bedürfnisse und Vorlieben deiner Mitarbeitenden

Effektive Hilfe

Höchste Qualität dank evidenz-basierter Ressourcen und erstklassiger Psycholog:innen

Impact

Gut investiert: Unser effektiver Ansatz lohnt sich für unsere Partner

Emily Gawlik

Head of People & Culture

“Seit der Einführung von nilo.health ist das Wohlbefinden unseres Teams um 25 Punkte gestiegen (Peakon Score), während die Fehlzeiten kontinuierlich gesunken sind. Wir sind sehr dankbar in nilo.health einen starken Partner zu haben mit dem wir der mentalen Gesundheit in unserem Unternehmen die Aufmerksamkeit geben, die sie verdient.”

Katrin Keilig and Teresa Dinges

Senior Director Health & Safety and Learning & Development Manager

“Mit nilo.health zu arbeiten ist für uns in jeglicher Hinsicht die reinste Freude. Das Feedback, das wir von unseren Mitarbeitenden erhalten, ist durchwegs positiv. Es ist großartig zu sehen, dass so viele Kolleg:innen bei TIER nilo’s Dienste aktiv nutzen. Wir haben definitiv die richtige Entscheidung getroffen.”

Nana

 Head of HR

“Es ist nicht mehr nur ‘nice-to-have’, sich um das mentale Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu kümmern, sondern ein absolutes Muss. Bei Vimcar liegt uns das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen sehr am Herzen und wir möchten ihnen die Unterstützung geben, die sie brauchen. nilo.health bietet genau das.”

Warum nilo.health?

Wissenschaftlich getestet, von Nutzer:innen geliebt

höheres Engagement der Mitarbeitenden im Vergleich zu EAPs

der User sehen starke Verbesserungen ihrer mentalen Gesundheit nach der Nutzung von nilo.health

0_/5

als durchschnittiches User-Rating für die nilo.health Plattform

Ein globales Netzwerk aus erstklassigen Psycholog:innen

Unser globales Psycholog:innen-Netzwerk unterstützt deine Mitarbeitenden in mehr als 30 Sprachen.

Wir arbeiten ausschließlich mit erfahrenen Psycholog:innen, die die besten in ihrem Fach sind und bewährte Behandlungsmethoden anwenden. Nur 5% der Bewerber:innen schaffen es durch unser strenges Auswahlverfahren und werden Teil unseres Netzwerks

Dank unseres Matching-Algorithmus findet jede:r Mitarbeitende den:die passende:n Psycholog:in und kann sich auf individuelle Themen wie Stress, Angst oder Beziehungen konzentrieren.

: Ein globales Netzwerk aus erstklassigen Psycholog:innen

Unser globales Psycholog:innen-Netzwerk unterstützt deine Mitarbeitenden in mehr als 30 Sprachen.

Wir arbeiten ausschließlich mit erfahrenen Psycholog:innen, die die besten in ihrem Fach sind und bewährte Behandlungsmethoden anwenden. Nur 5% der Bewerber:innen schaffen es durch unser strenges Auswahlverfahren und werden Teil unseres Netzwerks

Dank unseres Matching-Algorithmus findet jede:r Mitarbeitende den:die passende:n Psycholog:in und kann sich auf individuelle Themen wie Stress, Angst oder Beziehungen konzentrieren.

Warum investieren?

Warum sich führende Unternehmen für nilo.health entscheiden

Ich möchte

Mitarbeitende finden und halten
Resilienz & Produktivität steigern
Unternehmenskultur verbessern
Burnout verhindern
Führungskräfte unterstützen

Talente finden und halten:

Mental Health Benefits sind kein Nice-to, sondern ein Must-have: Mitarbeitende erwarten zunehmend, dass ihr Arbeitgeber ihre mentale Gesundheit unterstützt.

der Millennials haben schon einmal aufgrund von Angst oder fehlender Motivation gekündigt

der Millennials haben schon einmal einen Job für ihre mentale Gesundheit aufgegeben

Resilienz und Produktivität steigern

Der Erfolg deines Unternehmens hängt direkt von der Resilienz, Motivation und Produktivität deiner Mitarbeitenden ab. Mit nilo.health gibst du deinem Team die richtigen Tools, um mental stark und resilient zu werden und zu bleiben.

der Manager sind überzeugt, dass sich die mentale Gesundheit ihres Teams direkt auf den Unternehmenserfolg auswirkt

der Angestellten sagen, dass sich ihre mentale Gesundheit negativ auf ihre Produktivität und ihre Lebensfreude auswirkt

Unternehmenskultur verbessern

Wir alle haben mentale Gesundheit und wir alle sind irgendwann mit Herausforderungen konfrontiert. Mit nilo.health schaffst du eine Unternehmenskultur, in der psychologische Sicherheit nicht nur ein Buzzword ist und in der offene Gespräche zu mentaler Gesundheit möglich sind

der Angestellten spüren Auswirkungen auf ihre mentale Gesundheit aufgrund einer toxischen Unternehmenskultur

der Angestellten fühlen such aufgrund einer schlechten Unternehmenskultur weniger produktiv

Burnout verhindern

Die meisten von uns beschäftigen sich mit ihrer mentalen Gesundheit erst dann, wenn es eigentlich schon zu spät ist. nilo.health hilft deinem Team, Herausforderungen präventiv anzugehen, bevor eine Krise entsteht.

der Angestellten sehen ein Burnout-Risiko für sich selbst

Monate sind Burnout-Betroffene im Schnitt krankgeschrieben

Führungskräfte unterstützen

Die meisten Führungskräfte sind nicht darauf geschult, frühe Anzeichen von Burnout zu erkennen oder Mitarbeitende in schwierigen Zeiten zu unterstützen. Mit nilo.health lernen deine Führungskräfte nicht nur, wie sie psychologische Sicherheit aufbauen, sondern auch wie sie ihr Team in Krisen unterstützen.

der Angestellten wünschen sich eine offene Kommunikation zum Thema mentale Gesundheit

Mitarbeitende finden und halten: Talente finden und halten:

Mental Health Benefits sind kein Nice-to, sondern ein Must-have: Mitarbeitende erwarten zunehmend, dass ihr Arbeitgeber ihre mentale Gesundheit unterstützt.
Resilienz & Produktivität steigern: Resilienz und Produktivität steigern

Der Erfolg deines Unternehmens hängt direkt von der Resilienz, Motivation und Produktivität deiner Mitarbeitenden ab. Mit nilo.health gibst du deinem Team die richtigen Tools, um mental stark und resilient zu werden und zu bleiben.
Unternehmenskultur verbessern: Unternehmenskultur verbessern

Wir alle haben mentale Gesundheit und wir alle sind irgendwann mit Herausforderungen konfrontiert. Mit nilo.health schaffst du eine Unternehmenskultur, in der psychologische Sicherheit nicht nur ein Buzzword ist und in der offene Gespräche zu mentaler Gesundheit möglich sind
Burnout verhindern: Burnout verhindern

Die meisten von uns beschäftigen sich mit ihrer mentalen Gesundheit erst dann, wenn es eigentlich schon zu spät ist. nilo.health hilft deinem Team, Herausforderungen präventiv anzugehen, bevor eine Krise entsteht.
Führungskräfte unterstützen: Führungskräfte unterstützen

Die meisten Führungskräfte sind nicht darauf geschult, frühe Anzeichen von Burnout zu erkennen oder Mitarbeitende in schwierigen Zeiten zu unterstützen. Mit nilo.health lernen deine Führungskräfte nicht nur, wie sie psychologische Sicherheit aufbauen, sondern auch wie sie ihr Team in Krisen unterstützen.

Feedback unserer Nutzer:innen

Wieso Mitarbeitende uns lieben

Lucas W.

“Meine Psychologin ist eine großartige Wegbegleiterin auf meiner mentalen Gesundheitsreise. Sie hat mir wirklich geholfen, mein persönliches Wachstum anzugehenund einen gesünderen und (pro-)aktiveren Lebensstil anzunehmen.“
Ulrike C.

“Mein Psychologe ist immer hilfsbereit und informativ, kann gut zuhören und regt mich zum weiteren Nachdenken an. Außerdem schätze ich es sehr, dass die Sitzungen so flexibel gebucht werden können. Ich bin guter Dinge, dass die Sitzungen einiges in Bewegung setzen werden.“
Antoinette M.

“Die Sitzung war sehr hilfreich und vermittelte mir wertvolle Einblicke in meine Gedanken, meine Gefühle und wie ich Dinge anders wahrnehmen kann. Meine Psychologin hörte mir aufmerksam zu und führte das Gespräch sehr gut, ich habe mich sehr wohl gefühlt. Ich habe einige wertvolle Anstöße bekommen, über die ich selbst nachdenken kann.”
Henning L.

“Mein Psychologe war sehr beruhigend und verständnisvoll. Ich konnte sehr offen über meine Gedanken und Ängste sprechen, ohne das Gefühl zu haben, dafür verurteilt zu werden.. Es hilft sehr, wenn ich einem Experten einfach erklären kann, wie ich mich fühle.
Max C.

“Ich bin sehr froh, dass ich nach einem Jahr Pause wieder mit derselben Therapeutin zusammengebracht werden konnte. Es fühlte sich so an, als könnten wir genau dort weitermachen, wo wir aufgehört hatten, obwohl dazwischen so viel passiert ist. Mein Psychologin schafft es immer wieder mir neue Perspektiven auf Situationen aufzuzeigen und mir viele Denkanstöße zu geben.“
Leonora S.

“Ich bin überglücklich, jemanden gefunden zu haben, mit dem ich mich so leicht verständigen kann und der mich versteht! Was für ein Glück, dass ich das auf Anhieb gefunden habe. Ich wünschte, jeder könnte jemanden treffen, der so professionell, fürsorglich und warmherzig ist wie mein Psychologe!”
Susan. D

400 employees company – Italy

“Es war meine erste Erfahrung mit Therapie und ich fand die Sitzungen mit meiner Nilo-Psychologin unglaublich hilfreich. Unsere Gespräche und ihre Anregungen waren in dieser Zeit wirklich hilfreich und werden auch in Zukunft nützlich sein. Mir fiel es leicht, mit meiner Psychologin über alles zu sprechen und ihre Vorschläge waren auf meine Bedürfnisse und Erfahrungen zugeschnitten. Ich kann nilo sessions sehr empfehlen.”