Beuge mit nilo Burnout am Arbeitsplatz vor
„Die Beschäftigten beschreiben, dass nilo sehr geholfen hat, auch klare akute Stressphasen auf wirklich schnellem Weg zu bewältigen und sie aber auch befähigt, sich mit zukünftigen Konflikten oder bei Überlastungen effektiv selbst helfen zu können.“
Dennis Duras
Company Health & Safety Manager, Jack Wolfskin
„Seit der Einführung von nilo ist das Wohlbefinden unseres Teams um 25 Punkte gestiegen (Peakon Score), während die Fehlzeiten kontinuierlich gesunken sind.“
Emily Gawlik
Head of People & Culture, Forto
„Es ist großartig zu sehen, dass so viele Kolleg:innen bei TIER nilo’s Dienste aktiv nutzen. Wir haben definitiv die richtige Entscheidung getroffen.”
Teresa Dinges
Health & Safety and Learning & Development Manager
So erkennst du Anzeichen von Burnout in deinem Team
- Das Energieniveau sinkt: Hast du den Eindruck, dass sich Mitarbeitende oft erschöpft, müde oder ausgelaugt fühlen?
- Die Resultate werden schlechter: Bemerkst du einen Rückgang der Konzentration oder Produktivität in deinem Team?
- Die Motivation sinkt: Wirken Mitarbeitende weniger engagiert oder sogar frustriert oder zynisch?
- Die körperliche Gesundheit leidet: Klagen Teammitglieder häufig über körperliche Symptome wie Kopf- oder Magenschmerzen?
- Der Charakter verändert sich: Wirken Mitarbeitende plötzlich unsicher oder scheinen mit dem Imposter-Syndrom zu kämpfen?
Wie sich Burnout auf dein Unternehmen auswirkt
Burnout schadet nicht nur dem Wohlbefinden der betroffenen Person, sondern hat auch erhebliche Auswirkungen auf die Produktivität deines gesamten Teams und deine Unternehmenskultur.
Eine Gallup-Umfrage zeigte, dass Beschäftigte, die von Burnout betroffen sind:
63%
eher dazu neigen, sich krank zu melden
2.6x
eher nach einem neuen Job suchen
13%
unsicherer in ihrer Performance sind
So hilft dir nilo, Burnout zu bekämpfen
Persönliche Unterstützung durch 1:1 Sitzungen mit Psycholog:innen
Ob als Prävention oder Soforthilfe, nilo's 1:1 Sitzungen bieten Mitarbeitenden einen vertraulichen Raum für alle Themen.
Austausch und Weiterentwicklung in Gruppenworkshops
Gruppensitzungen mit Psycholog:innen, Coaches und Trainer:innen.
Prävention mit klinisch entwickelten Tools
Diese Tools helfen dabei, sich zu entspannen, zu konzentrieren und den Alltag zu meistern.
Gesunde Gewohnheiten entwickeln mit tägliche Meditationen
Zur Förderung von Achtsamkeit und des langfristigen Wohlbefindens.
