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Was bedeutet Employee Experience?
Das „Mitarbeitendenerlebnis“ oder die „Employee Experience“ (auch EX genannt) beschreibt alle Erfahrungen, die Mitarbeitende mit einem Unternehmen machen – vom Einstellungsprozess bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen.
Weshalb ist die Employee Experience wichtig?
Wenn Mitarabeitende sich unterstützt fühlen und eine sehr gute Employee Experience machen, sind sie eher bereit, sich zu engagieren. Das wiederum führt zu einer höheren Produktivität und Arbeitszufriedenheit, einer besseren Unternehmenskultur sowie weniger Fluktuation.
Beispiele für eine gute Employee Experience
- Sehr gute Vergütung, Sozialleistungen und Benefits
- Wertschätzung der Arbeit
- Investitionen in die Unternehmenskultur
- Work-Life-Balance steht im Mittelpunkt
- Ein Umfeld, das von Vertrauen, Respekt, Ehrlichkeit und Zusammenarbeit geprägt ist
- Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz
- Lern-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein tiefes Gefühl der Zugehörigkeit, Verbundenheit und Sinnhaftigkeit der Arbeit
Wie nilo.health unterstützen kann
Nilo.health ist ein beliebtes Benefit und eine effektive Investition in die Unternehmenskultur. Die digitalen Tools und Programme kombinieren wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Übungen, die psychologische Sicherheit, sichere und offene Teamkommunikation, unterstützende Führung, Achtsamkeit und Work-Life-Balance fördern. So entsteht eine großartige Employee Experience, in der alle Mitarbeitenden ihr volles Potential entfalten können.
Psychologische Betreuung in 1:1-Sitzungen sowie themenbezogene Webinare und Gesprächsrunden bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und stellen sicher, dass ihr Wohlbefinden und ihre mentale Gesundheit ganzheitlich in den Blick genommen werden.
