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Was bedeutet Employee Morale?
Die „Employee Morale“ ist die Einstellung, Zufriedenheit und allgemeine Haltung der Mitarbeitenden zur Arbeit.
Weshalb ist Employee Morale wichtig?
Die Employee Morale hängt eng mit der Motivation, Arbeitszufriedenheit und der Produktivität der Mitarbeitenden zusammen.
Wenn die Employee Morale hoch ist, fühlen sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt und zufrieden. Sie sind mit höherer Wahrscheinlichkeit engagierter und produktiver und haben eine bessere Lebensqualität. Wenn die Employee Morale niedrig ist, haben die Mitarbeitenden eine negative Einstellung zu ihrer Arbeit und dem Unternehmen, was sich auf die Produktivität, ebenso wie auf die Gesundheit und das Wohlbefinden auswirkt. Außerdem ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass sie das Unternehmen verlassen.
Warnsignale für eine niedrige Employee Morale
- Hohe Fluktuation
- Niedrige oder verminderte Produktivität
- Mangelnde Anwesenheit/mehr Absentismus
- Negative Einstellung
Wie nilo.health unterstützen kann
Wenn Mitarbeitende sich unterstützt fühlen, wird auch die Employee Morale zunehmen.
Die digitalen Übungen und Programme von nilo.health kombinieren wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Übungen, die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz, respektvolle und offene Teamkommunikation und Achtsamkeit fördern. Außerdem bieten sie viele weitere Themen, um die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern und eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, in der alle dazugehören.
1:1-Sitzungen mit Psycholog:innen sowie Webinare und Gesprächsrunden zu Themen, wie Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Work-Life-Balance, die sich auf die Employee Morale entscheidend auswirken, runden das Angebot ab.
