Deine Mitarbeitenden sind deine wichtigste Ressource. Kümmere dich um ihre mentale Gesundheit
Emily Gawlik
Head of People & Culture, Forto
Teresa Dinges
Learning and Development Manager, TIER Mobility
Warum sich führende Unternehmen für nilo.health entscheiden
1.Produktivität steigern.
75% der Angestellten sagen, dass sich ihre mentale Gesundheit negativ auf ihre Produktivität und ihre Lebensfreude auswirkt.
2.Unternehmenskultur verbessern.
42% der Angestellten spüren Auswirkungen auf ihre mentale Gesundheit aufgrund einer toxischen Unternehmenskultur.
3.Mitarbeitende finden und halten.
75% der Millennials haben schon einmal aufgrund von Angst oder fehlender Motivation gekündigt.
4.Burnout verhindern.
50% der Angestellten sehen ein Burnout-Risiko für sich selbst.
Wie kannst du die mentale Gesundheit deiner Mitarbeitenden fördern?
Es gibt vier Eckpfeiler, die zu berücksichtigen sind, wenn Sie die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz fördern wollen:
Etablierung einer respektvollen, gesunden Kommunikations- und Feedbackkultur.
Implementierung von Strategien für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI).
Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Zugang zu Ressourcen zur Prävention psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz, wie nilo.health.
Was ist nilo.health und wie hilft es, mentale Gesundheit zu fördern?
1:1-Videositzungen mit erfahrenen Therapeut:innen und Psycholog:innen
Ob als Prävention oder Soforthilfe, “nilo.sessions” bieten Mitarbeitenden einen vertraulichen Raum für alle Themen.
Gruppenworkshops
Gruppensitzungen mit Psycholog:innen, Coaches und Trainer:innen.
Klinisch entwickelte Tools
Diese Tools helfen dabei, sich zu entspannen, zu konzentrieren und den Alltag zu meistern.
Tägliche Meditationen
Zur Förderung von Achtsamkeit und des langfristigen Wohlbefindens.
